Lernen Online

Online Lernen ist heute in viele Bereichen, so auch in der Industrie 4.0, also im Internet der Dinge

 angekommen. Doch viele kleine und mittlere Industrieunternehmen wissen offenbar noch nicht wie sie mit den zahlreichen neuen Lehr- und Lernmöglichkeiten umgehen sollen und welche Chancen in der betrieblichen Weiterbildung damit ermöglicht werden können.

Und hier setzt "Lernen Online" durch die Weitergabe von Erfahrung an.

Guten Tag !

Die wirksame Nutzung von modernen online-basierten Lehr- und Lernmethoden mit dem Ziel, Wissen für lernbereite Menschen zur richtigen Zeit zu ermöglichen, haben mich ständig bewegt und begeistern mich fort an.


Mein Name ist Hans-Peter Maas.

Nach vielen Jahren als Trainer und Manager von online gestützten Lernkonzepten in der Industrie, möchte ich nun mein Wisssen und meine Erfahrung dazu weitergeben.

 

Das Besondere dabei:

Die Weitergabe von Erfahrungswissen geschieht auf freischaffender Basis und ist unabhängig von Hard-und Softwareprodukten. Ich verstehe meine Beratung gerne auch als Brücke zwischen Personalbereich und Technik/Wissenschaft.  

Warum Lernen online ?

"Berufstätige sehen sich nicht für die digitale Arbeitswelt gerüstet !"

Warum? Angst vor einer digitalen Revolution. Vernetzung, Internet der Dinge und Social Media - Was ist das? Zeitmangel + Überforderung heißt auch digital auf der Strecke bleiben. Fachkräftemangel - Wo steht die Führungskraft in der digitalen Transformation? Nach einer Bitkom-Umfrage sagen 60% der Berufstätigen, dass ihr Arbeitgeber keine Weiterbildungen zu Digitalthemen anbietet. Lernen Online bietet hier Alternativen an, die Digitalisierung bewußt zu gestalten.

"Betriebliche Weiterbildung erfolgt immer noch nach alten Mustern !"

Warum? Wir lehren Menschen von heute, die Inhalte von morgen, mit den Methoden von gestern. Die Bedeutung der betrieblichen Weiterbildung wird häufig noch immer am "Return on Invest" gemessen. Investionen in neue, zeitgemäße Bildung fallen durch's Raster. Jedoch Digitalkompetenz wird in allen Branchen zur Kernkompetenz werden. Dazu sind neue, auch digitale Modelle für die Weiterbildung notwendig. Lernen Online zeigt auch hier Möglichkeiten neue Wege zu gehen.

Lernen Online in Zeiten von Industrie 4.0

Praxisnahes Lernen Online für das Internet der Dinge

Vorteile und Nutzen:

Das Internet der Dinge erfordert spezifisches Lernen in der Praxis, dort wo es gerade benötigt wird. Dazu stehen heute online und damit überall, zu jeder Zeit die unterschiedlichsten Möglichkeiten und Lerntechnologien zur Verfügung.

Zielorientiertes Lernen dann, wenn es gebraucht wird

Vorteile und Nutzen: 

Lernen erfolgt dann, wenn es tatsächlich benötigt wird und nicht auf Vorrat wie es häufig in der Vergangenheit üblich war. Lernen Online ermöglicht hier die richtige Dosis Wissen auf dem Weg zur individuellen Kompetenz. 

Online Coaching für einen nachhaltigen Lerntransfer

Besonderheiten, Vorteile und Nutzen:

Schulung und Training ist das eine, aber ob das gelernte auch wirklich am Arbeitsplatz vor Ort angekommen ist und ob das erlernte dann auch umgesetzt wird, ist das andere. Dazu gibt es heute weitreichende Modelle online, die einen nachhaltigen Lerntransfer unterstützen können.

Industrie 4.0 --> Lernen @.0

Selbstlernkompetenz

Formales, soziales und informelles Lernen, alles ist notwendig. Doch das oft zitierte Modell "70 : 20 : 10" reicht dafür nicht aus. Was machen Sie, wenn die Selbstlernkompetenz der Mitarbeiter zu wünschen übrig lässt?

Prinzip der Ermöglichung

Nicht alles für Alle, sondern das richtige zur rechten Zeit am richtigen Ort. Wie können Lerninhalte und Wissen, lernbereiten Menschen zeitgemäß zur Verfügung gestellt und Lernen indviduell ermöglicht werden? 

Neue Lernkultur 

Lernen in der Industrie 4.0 braucht eine neue Lernkultur. Das bedeutet keine Revolution sondern eine Evolution. Doch wie kann diese Lernkultur gestalltet werden und wie könnte eine neue Lernkultur dann aussehen?

... und wie geht es weiter?:

Wenn Lernen Online für Ihr Unternehmen wichtig ist und wenn Sie die Antworten auf die obigen Fragen interessieren oder auch wenn Sie dazu einfach mehr erfahren wollen, dann sprechen Sie mich doch einfach an. Ich biete Ihnen im Rahmen eines persönlichen Beitrages z.B. durch einen informativen Gastvortrag (Best-Practise), eine individuelle Beratung oder auch einen anregenden Workshop, meine fundierten Erfahrungen mit umfangreichen Hinweisen und Anregungen zum Lernen Online in der industriellen Praxis an. Der Austausch ist bestimmt von wertvollem Nutzen für Sie.

Mein Motto:

"Wo kämen wir hin,

wenn alle sagten:

Wo kämen wir denn hin!

und keiner ginge,

um zu sehen

wohin wir kämen,

wenn wir gingen!"